• Ton entreprise a grandi (trop) vite, et tu ressens aujourd’hui le besoin de la structurer à différents niveaux, mais tu manques de temps et de ressources pour y parvenir seul.e 🙌🏼
• Tu constates de la démotivation au sein de ton personnel, et/ou un turn-over important, mais tu n’arrives pas à en identifier les raisons 🧐
• Tu sens que ton projet manque de clarté — dans sa mission, sa direction, ce qui le rend unique — et ça se répercute sur tes décisions et ton organisation
• Tu as besoin d’être challengé.e par une personne qui a l’expérience et le recul nécessaires pour t’aider à y voir clair, et à construire une structure qui tient la route (répartition des fonctions, processus internes, culture d’entreprise, communication interne…) 💪🏼

💡 Pour t’éclairer et te guider dans ce chemin, je fonctionne en trois temps : dénouer, redéfinir, agir.

1. Dénouer — On part de l’état des lieux : ton rôle, ton organisation, ce qui coince et pourquoi.
2. Redéfinir — On (re)pose l’ADN de ton projet : mission, vision, valeurs. Ce qui te fait vibrer, ce qui rend ton entreprise unique, et ce sur quoi tout le reste va s’appuyer.
3. Agir — On construit un plan d’action concret, avec des objectifs clairs, et on accompagne la conduite du changement pour que les effets soient durables.

Je t’accompagne en mettant l’Humain au centre de la démarche, je m’adapte aux besoins uniques de ton entreprise, et je me concentre sur l’optimisation du potentiel de tes collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés 🎯